|
От
|
Antenna
|
|
К
|
Antenna
|
|
Дата
|
26.05.2019 16:52:55
|
|
Рубрики
|
Армия;
|
|
Злоупотребление работодателей было модно когда-то.
Поэтому понадобилась международная конвенция.
Согласно ст.4 Конвенции Международной Организации Труда об охране заработной платы N 95 (Женева, 1 июля 1949 г., ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31.01.1961 N 31) выплата зарплаты в такой форме может быть признана обоснованной при доказанности следующих юридически значимых обстоятельств:
Имеется добровольное волеизъявление работника;
Выплата в неденежной форме не превышает 20% от общей суммы зарплаты;
Выплата зарплаты в натуральной форме является обычной или желательной в данной отрасли;
При выплате зарплаты в натуральной форме соблюдены требования разумности и справедливости в отношении стоимости товаров (т.е. их стоимость не должна превышать уровень рыночных цен (п.54 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ").