|
|
От
|
Александр Жмодиков
|
|
|
К
|
И. Кошкин
|
|
|
Дата
|
03.04.2020 09:04:03
|
|
|
Рубрики
|
Прочее;
|
|
Re: В честной...
>Скажем, принимается решение о назначении командира роты. Есть два кандидата из командиров взводов. Взводы стравливаются на стрельбище, на полосе препятствий, на полигоне в тактическом учении толпа на толпу. Три схватки. Чей взвод лучше - тот и идет на повышение. то же - с батальоном, полком и т. д. Никаких "лучших представителей" - только организованная толпа.
Зачем солдатиков-то мучать? К тому же солдаты одного взводного могут не быть заинтересованы в том, чтобы их командир ушел на повышение, и стараться проиграть, а солдаты другого могут быть заинтересованы в том, чтобы их командир ушел на повышение, и стараться изо всех сил. Вот только лучше ли этот второй?
Тогда надо делать так, чтобы уходящий на повышение забирал свой взвод с собой в качестве личной гвардии (драбантов), на лучшие условия службы.
>Разумеется, встанет вопрос: а как, скажем, с такими должностями, как освобожденный заместитель командира полка по строевой подготовке? Должность ключевая, архиважная для службы и эффективности подразделения! И тут тоже есть выход. Каждый разрабатывает свободную программу строевого и лично представляет ее перед комиссией. Чье выступление окажется лучше - тот и продвигается
Типа того как в "Майор Пейн" (Major Payne):
https://www.youtube.com/watch?v=6q2g0ce_LnQ