|
|
От
|
Locke
|
|
|
К
|
Alpaka
|
|
|
Дата
|
21.04.2020 13:46:46
|
|
|
Рубрики
|
Армия; Байки;
|
|
Тут есть еще один интересный момент
Не столько кого и куда взяли после офицерской службы, сколько кто и как с этой работой после этого справился?
Вот можно посмотреть один ресурс, пусть и описательного толка, но тем не менее. Пишет вот как раз амеров подводник из ушедших со службы после 5+ на многоцелевых АПЛ Тихоокеанского флота + береговой тур, Nuke (типичный ник для людей, допущенных к управлению ЯЭУ лодки и/или авианосца), прошедший OSC+NUPOC, относительно того, как опыт службы офицером АПЛ влияет на все эти "потомы". Тут напомню, что в Америке ВСЕ офицеры АПЛ (экипаж "лося" включает 13 офицерских должностей) имеют допуск к управлению ЯЭУ и в своей карьере так или иначе через этот опыт проходят. Не все исполняют должность ENG DH, то есть командира ЭМБЧ лодки, но какое-то время в этой БЧ проводят все. Теоретически поэтому перед ними открыты все перспективы в энергетике гражданского сектора, но, как это обычно в жизни, не все так просто.
Вот пожалуйста :
Common Ex-Nuke Career Paths
If I had to label one thing recruiters say or imply as the “big lie,” it would be the notion that being a nuke is some kind of career booster or “stepping stone.” Over the years, I’ve looked up numerous shipmates and former Power School classmates (henceforth, “peers”) on sites like LinkedIn and Facebook, and I’ve noted that their careers often follow one of four paths:
Commercial electricity generation (usually nuclear) or something closely related
Supervisor in some kind of production facility
Business development role at a large corporation after completing a MBA degree or entering some kind of veteran-specific rotational training program (like the GE program linked above in my article)
Something completely different after completing one or more non-MBA graduate degrees
These categories are for people who are not career Navy. Literally all of the senior/career officers with whom I interacted during my years of service (commanding officers, squadron officials, etc.) who I have been able to find online are working as program managers for military contractors.
Note something common to all four paths–not a single one requires military service.
Group 1: Commercial Generation and Related
Nearly half the peers I surveyed fall into this category. This is true more often for my former enlisted peers, but many former officers are working at nuclear generating stations too. Some of my enlisted peers work as technicians at non-nuclear generating stations. I found one (enlisted) who works as an electrical grid operator and another (officer) who sells nuclear fuel. A couple of my training classmates work at INPO, the nuclear industry’s self-regulation/training/evaluation agency.
The Navy is well represented in commercial nuclear, but you can also just get a job working at a nuclear plant directly out of school if that is your prerogative.
Group 2: Production Supervisors
These jobs are on offer through military-to-corporate recruiters, who run hiring conferences that are well attended by current and recently separated junior military officers.
Group 3: Business Development
One of my peers completed a MBA at a prestigious school and got an energy business development role. Another joined a rotational program at a large company and works on the business side of oil and gas exploration. The man I relieved for “shore tour” completed a MBA at a different prestigious school and went to work at a food and beverage conglomerate.
If you see recruiting materials talking about nukes getting non-energy corporate executive jobs because the employer “just knew they could do it,” the real reason is because the service member followed this path. The employer hired the MBA; not the nuke.
Group 4: Completely Different
People in this category generally use their G.I. Bill benefits. One of my peers got a law degree, briefly worked as a lawyer, and then got a M.S. in computer science. Another got a PhD in finance. Yet another got a PhD in astronomy.
I’m in group 4. After years of self-employment, I started looking to work for other people again and discovered that I could only get interviews for group 1 and 2 jobs. After a couple of those, I went back to school full-time, completed a masters in computer science in 2014, and now work as a software engineer.
My original undergraduate majors were computer science and math, but I dropped the former after entering NUPOC in order to graduate a semester early. Therefore, in 2014, I came full circle to where I would have been in 2001 had I just avoided the military. My experience is that I’m dramatically more employable with a M.S. in computer science than I ever was trying to get hired with ex-nuke credentials, and the jobs for which I’m qualified are more interesting to me.
Your recruiters might tell you that the information in this section is purely anecdotal, and they would be correct by definition. However, here in the real world, people who ignore obvious trends like this often do so to their own detriment. Former police officers become security guards; former reporters work for public relations firms. Your current job is highly predictive of your next job. It isn’t rocket science.
Отсюда: http://dave.purdone.com/
Перевод {в таких скобках мои примечания к переводу}:
Общие карьерные пути бывших управленцев ЯЭУ
Если бы я мог представить только одну вещь от кадровиков-вербовщиков как «большую ложь», это могло бы быть утверждение о том, что бытие «реакторщиком» является чем-то типа основания для карьерного роста {на гражданке} или солидного основания для достижения цели. Спустя годы, просматривая профили многих сослуживцев и бывших одноклассников по атомной школе ВМС (далее «коллег») на ресурсах типа LI или Фейсбук, я увидел что их гражданские карьеры часто следовали одному из четырех путей:
1. Коммерческие электропроизводящие системы (обычно атомные), или что-то очень близкое;
2. Супервайзинг каких-либо производств;
3. СБЕ развития бизнеса в больших корпорациях после окончания МВА или участие в «ветеранских» программах переподготовки (выше в статье);
4. Что-то совершенно иное после получения степени магистра, не связанной с бизнес-администрированием.
Это категории для офицеров, ушедших до достижения пенсионного возраста. Что касается пенсионеров, то все, с кем я контактировал во время службы (командиры кораблей, штабы соединений, и пр.) и кого я смог найти в сети, работают в проектном управлении предприятий ВПК.
Заметьте нечто общее для всех четырех путей – ни один из них не требует обязательного офицерского опыта.
Группа 1: Промышленная энергетика и все вокруг неё
Около половины коллег из рассмотрения попали в эту категорию. Это еще более справедливо для бывшего рядового состава {в ВМС США управлением ЯЭУ занимаются не только и даже не столько офицерский состав}, но многие бывшие офицеры тоже работают на АЭС. Некоторые из рядового состава трудятся техперсоналом неатомных станций. Я нашел одного из старшин что работает оператором потребительских электросетей и одного офицера, что продает ядерное топливо {для АЭС}. Парочка моих одноклассников работают в атомном кластере Минэнерего {что-то типа нашего Проматомнадзора, назовем это так},
Флот весомо представлен в коммерческой ядерной отрасли, но любой также может получить такую работу начиная трудиться на АЭС сразу после школы, если приоритеты расставить именно так.
Группа 2: Супервизия промышленных процессов
Такие должности часто предлагаются кадровыми службами программ переподготовки бывших военных, которые пользуются популярностью у молодых офицеров, как в процессе их службы, так и сразу после увольнения.
Группа 3: Развитие корпоративного бизнеса
Один из моих коллег окончил МВА в престижном ВУЗе и получил работу в развитии энергетического бизнеса. Другой получил место в программе замены {ветеранская фишка в США} большой корпорации и занимается коммерческими вопросами геологоразведки по нефти и газу. Мужик которого я сменял на береговой должности {в ходе службы} окончил МВА в другом крутом ВУЗе и пошел в конгломерат компаний занимающийся продуктами и напитками.
Если вы видели рекламные кадровые материалы кричащие про «ядерщиков», получивших не связанные с энергетикой корпоративные должности директорского уровня, просто потому что работодатель «просто знал, что они с этим справятся», знайте – реальная причина не в этом, а в том, что бывший офицер последовал именно этим путем {получить MBA}. Работодатель нанимает специалистов по бизнес-администрированию {МВА}, а не «реакторщиков».
Группа 4: все остальные
Народ в этой категории обычно использует GIB-деньги {выходное пособие по дембелю, в первую очередь на образование}. Один из моих коллег получил юридическое образование, немного поработал адвокатом, потом получил магистра в IT. Другой защитил кандидатскую по финансам. И еще один – кандидатскую по астрономии.
Я лично - именно в этой группе. После нескольких лет фриланса, я опять начал рассматривать возможность работать на других людей и обнаружил, что получаю предложения на собеседования только для должностей в группах 1 и 2. После парочки таких, я вернулся «за дневную парту», получив магистра в IT в 2014, и теперь работаю как программер.
Мое оригинальное в/образование было в области IT и математики, но я не стал защищаться в IT после подписания на ядерную программу ВМС в целях побыстрее закончить семестр {речь о колледже без военной кафедры и о двух-тех возможных «мэйджорингах» как специальностях по диплому BS – парню флот предложил частично погасить долг за крайние год-полтора обучения путем подписания вот на эту программу подготовки офицеров, OCS+NUPOC}. Поэтому, в 2014 году, я оказался {с точки зрения знаний и умений в IT}, описав полный круг, там же, где и был в 2001, если бы не пошел в военные. Мой опыт состоит в том, что я куда более востребован на рынке {именно } с магистрской степенью в IT, чем я когда-либо был, пытаясь получить работу на основе своего реакторного прошлого, и работа для которой я {теперь} подготовлен, мне более интересна.
Ваши кадровые зазывалы {на военную службу} могут говорить, что информация в этой части {моего блога} абсолютно абстрактна, и это, может быть, так и есть по определению. Тем не менее, в реальном мире люди, которые игнорируют очевидные тенденции типа этих, часто поступают так к своему собственному ущербу. Бывший полицейские работают в охранных фирмах, бывшие журналисты уходят в рекламу. Ваша текущая работа в высокой степени предсказывает вашу следующую. Тут не надо быть семи пядей во лбу.