|
|
От
|
Митрофанище
|
|
|
К
|
Моцарт
|
|
|
Дата
|
04.02.2023 19:44:57
|
|
|
Рубрики
|
Прочее; Армия;
|
|
Рациональное зерно есть.
>1. Армия профессиональная, нижний чин заключает контракт на 6-8 лет с очень серьёзными пенями за необоснованное досрочное расторжение. Ускоренное производство в случае участия в боевых действиях в сравнению с неучаствовавшими. У офицеров зарплата средняя по рынку, но надо что-то придумать статусное, чего нет ни у госчиновников, ни в коммерции. Например трёхмесячный отпуск, система бесплатных госпиталей с лучшими кадрами и техникой и т.д.
Для заключивших контракт целесообразно установить "окно возврата" - 1-3-6 месяцев (с градацией санкций). Для "самоотвода".
Для офицеров выдвижение нужно заменить во многих случаях другими преференциями:
- повышение в звании на 1-2, а для некоторых категорий (авиатехники и т.п. - на 3) ранга на той же должности;
- денежная премия;
- повышение размера субсидии на жильё;
- выбор места службы/работы после "активной" фазы контракта, стипендия детям при их учебе в вузе и т.п.
Поясню - не всегда хороший ротный/авиатехник будет хорошим комбатом/начальником ТЭЧ и т.д.
>2. Росгвардия распускается, ее функции (и личный состав) переходят к армии.
Это зря. Разный функционал.
>3. Система гарнизонных ланд-милиционных полков (сегодня говорят центров) в региональных городах-миллионниках, где призывники служат шесть месяцев, затем раз в два года проходят оплачиваемые сборы, выбрав удобный им месячный слот.
Для некоторых категорий до 3-х можно снизить (водители, ремонтники, повара и т.п.)
>4. Нерегуляры, казачество. Это сегодняшние ЧВК со своей внутренней практикой, политикой, системой командования и т.д. Государство даёт технику в лизинг, ставит задачи и оплачивает их выполнение.
Годно.