|
|
От
|
Prepod
|
|
|
К
|
dms~mk1
|
|
|
Дата
|
10.02.2023 13:20:58
|
|
|
Рубрики
|
Современность;
|
|
Re: Больно, очень...
>> https://t.me/voenacher/39252
>
>Там по ссылке поминают устав, как будто бы в уставе есть что-то, исключающее такой исход.
Но есть многое, предопределяющее такой исход. ЕМНИП там про то что надо как правило компактно передвигаться на марше, даже в предвидении вступления в бой (или как это сейчас называется).
>А как это можно было бы побороть? Установить жесткие нормативы по интервалами между машинами? Запретить действовать ротными колоннами в радиусе огня вражеской артиллерии (т.е. практически всегда)? Какие-то общие указания вписать, "лучше ослабить управление, чем потерять подразделение из-за скученности"? С подобным боролись приказом об отмене эшелонирования, вышло боком. Как бы мог выглядеть "приказ №306 здорового человека" в современных условиях?
Очень правильные вопросы. Только не по адресу. Проблема есть, ей уже год скоро. Оставим за скобками вопрос, посему по опыту советских ещё учений Сирии, «Минского процесса» и пр. проблему не осознали. Предположим что в феврале-марте 2022 года проблему «открыли для себя».
У нас вийскова думка вообще есть? Вот проблема, вот невозможность её решения имеющимися средствами. Значит надо новую тактику прорабатывать. Изучать «опыт войны» (у кого-то же получалось), опыт противника, посмотреть как там у империалистов. Рекомендации выработать и до войск довести. В штатах что-то подкрутить (проблема-то не одна, из много вскрылось). Со связью какие-то временные решения поискать.
Что из из этого сделано?
А раз так, виноваты будут тактические командиры, которые не читают устав, не «учатся», не «налаживают горизонтальные связи» и вообще безинициативное чмо. А товарищи с лампасами они не при делах, да, они дали мудрые указания служить и воевать по уставу.
Заострю: лучше сколь угодно неправильные приказы 306, чем отсутствие попыток скорректировать тактику и оргштатную структуру. Потому что неудачные приказы могут смениться удачными, а из ничего ничего и получится.