|
|
От
|
Iva
|
|
|
К
|
Романов
|
|
|
Дата
|
07.12.2024 11:47:43
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Армия;
|
|
Re: Кадровый отбор...
Привет!
>Начиная с Петра принцип продвижения офицера - за заслуги, а не за потенциал. Ленин определял принци кадровой политики как проверка на конкретной работе и продвижение если справился. У офицера может быть огромный потенциал по тестам и экзаменам, но на практике он не будет справляться.Ш
это общий принцип любой иерархической структуры. Конечный результат описан еще Паркинсоном - каждый достигает уровня своей некомпетентности. Пока не достиг - его повышают.
т.е. структура наполнена массой некомпетентных людей.
Владимир