|
|
От
|
Романов
|
|
|
К
|
Boris
|
|
|
Дата
|
07.12.2024 10:58:16
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Армия;
|
|
Re: Конечно
>Доброе утро,
>>
>>Очень много "карьерных областей", требуются очень разные подходы, Вы правильно отметили. У амеров во флоте 15 программ прохождения службы для разных специальностей офицеров.
>
>А вот интересно, есть ли, пусть и исключительно для ведомственного использования, статистика : средние сроки выслуги в званиях, средние сроки службы на офицерских должностях до увольнения, вероятности дослужиться в зависимости от училища, успехов в нем (средний балл, ага), прохождения службы etc - и построенные на ней модели, где на виджете N-ского мотострелкового полка один комбат и четыре ротных светятся зеленым цветом как перспективные, семнадцать окрашены в нейтральный белый цвет, а зампотыл и один из замкомбатов ярко красные: у одного предельный срок службы завершается через 8 месяцев, а второй как новогодняя елка обвешан взысканиями ))) ?
>Если серьезно, материал-то богатейший, потому что все формализовано
Все можно, но никому не нужно, ибо у нас не осмысленно построенная система администрирования кадрового отбора, а исторически сложившаяся система социальных связей. Для её функционирования данные не нужны.
ignorare legis est lata culpa