От Prepod
К объект 925
Дата 17.05.2019 14:07:48
Рубрики Современность; Армия;

Ре: Действительно хороший...

>>Практически любая бАмажка с подписЯми двух сторон это договор. Но нас-то интресует. Но трудовой договор и служебный контракт есть разные сущности. Хотя и тот и тот договор.
>+++
>ето одно и тоже. А именно трудовой договор.
>Где работодатель нанимает кого-то для исполнения определенных трудовых/служебных обязанностей. И обязуется за ето вознаградить работника. Деньгами, а иногда и иными материальными ценностями.
А вот законодатель с Вами не согласен. служебный контракт не трудовой договор, увы. Это основное отличие граданского служащего от раьотника по ТК.
>>Вас явно ввели в заблуждение.
>+++
>вам привели цитату из ТК.
Вот я говорю, ввели в заблуждение. Есть ФЗ ОГГС и ФЗ ОСВ, которые осущестили правовое регулирование статуса госслужащих без всякого ТК.
От объект 925
К Prepod (17.05.2019 14:07:48)
Дата 17.05.2019 16:48:55

Ре: на пальцах

>А вот законодатель с Вами не согласен. служебный контракт не трудовой договор, увы. Это основное отличие граданского служащего от раьотника по ТК.
+++
и работник и служащий заключают договор с одной и той же целью, зарабатывать себе денег на жизнь, т.е. получение дохода путём личной службы кому-то.
Алеxей
От Prepod
К объект 925 (17.05.2019 16:48:55)
Дата 17.05.2019 17:36:17

Ре: на пальцах

>>А вот законодатель с Вами не согласен. служебный контракт не трудовой договор, увы. Это основное отличие граданского служащего от раьотника по ТК.
>+++
>и работник и служащий заключают договор с одной и той же целью, зарабатывать себе денег на жизнь, т.е. получение дохода путём личной службы кому-то.
Ничем не могу помочь. Работающий по трудовому договору не может быть госудаственным случащим. Только по служебному контракту. В теории можно считать контракт особой разновидностью трудового договора (так и есть), но по закону это не так.
От объект 925
К Prepod (17.05.2019 17:36:17)
Дата 17.05.2019 18:15:40

Ре: на пальцах

>В теории можно считать контракт особой разновидностью трудового договора (так и есть), но по закону это не так.
++++
Глава 10. ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

Alexej
От объект 925
К Prepod (17.05.2019 17:36:17)
Дата 17.05.2019 18:12:12

Ре: на пальцах

>В теории можно считать контракт особой разновидностью трудового договора (так и есть), но по закону это не так.
+++
Статья 3. Государственная гражданская служба Российской Федерации
1. Государственная гражданская служба Российской Федерации (далее также - гражданская служба) - вид государственной службы, представляющей собой ПРОФЕССИОНАЛьНУЮ служебную деятельность

Профе́ссия (лат. professio; от profiteor — «объявляю своим делом»[1]) — род трудовой деятельности человека, обычно его источник существования[2].




Алеxей
От объект 925
К Prepod (17.05.2019 14:07:48)
Дата 17.05.2019 16:36:23

Ре: Действительно хороший...

>А вот законодатель с Вами не согласен. служебный контракт не трудовой договор, увы.
++++
Контракт ето просто вид трудового договора, т.к. служат они одному и томуже- устанавливают правоотношения между работодателем и работником.

>Вот я говорю, ввели в заблуждение. Есть ФЗ ОГГС и ФЗ ОСВ, которые осущестили правовое регулирование статуса госслужащих без всякого ТК.
+++
глупости не говорите.
Если отменяют отпуска в связи с введением ЧП, то ето закон о госслужащем, т.к. связан с особым статусом.
Если вместо 30-дневных отпусков ввели 15-ти двневые, ето ТК, так как речь о праве на труд и праве на отдых. А в етом случае, т.к. ето не имеет никакого отношение к статусу, действует ТК.
Алеxей
От Prepod
К объект 925 (17.05.2019 16:36:23)
Дата 17.05.2019 17:34:48

Ре: Действительно хороший...

>>А вот законодатель с Вами не согласен. служебный контракт не трудовой договор, увы.
>++++
>Контракт ето просто вид трудового договора, т.к. служат они одному и томуже- устанавливают правоотношения между работодателем и работником.
Так было до принятия закона о ГГС, когда Вы этот вопрос изучали в ВУЗе. Со вступлением в силу закона о государственной граждаснкой службе в 2004 служебные правоотношения выведены из-под регулирование ТК и трудового законодательства.
>>Вот я говорю, ввели в заблуждение. Есть ФЗ ОГГС и ФЗ ОСВ, которые осущестили правовое регулирование статуса госслужащих без всякого ТК.
>+++
>глупости не говорите.
>Если отменяют отпуска в связи с введением ЧП, то ето закон о госслужащем, т.к. связан с особым статусом.
>Если вместо 30-дневных отпусков ввели 15-ти двневые, ето ТК, так как речь о праве на труд и праве на отдых. А в етом случае, т.к. ето не имеет никакого отношение к статусу, действует ТК.
Это не из чего не следует. Если в законе о ГГС установят отпуска 15 дней, они будут 15 дней. Потому что ТК применяется в части, не урегулированной законом о ГГС.
От объект 925
К Prepod (17.05.2019 17:34:48)
Дата 17.05.2019 17:55:45

Ре: Действительно хороший...

https://vif2ne.org/nvk/forum/0/co/2893991.htm
Alexej