От BILL
К Alex
Дата 20.09.2000 23:08:00
Рубрики Прочее;

управление и владение

Хоть это не в тему разговора, он хочу поделится мыслями по поводу управления и владения. Судя по всему все присутствующие здесь люди весьма образованны и эрудированны. В реальной жизни мы скорее всего люди с одним и тем же набором ценностей, хотим примерно одного, хоть и по разному. Я никак не могу соревноваться в образованности, он похоже опыт управления у меня побольше. Управлять, именно не надзирать, а творчески развивать, искать новое , бороться за максимальную отдачу каждого работника весьма и весьма непростой процесс. Он занимает 24 часа в сутки. Этот наш марксизм очень примитизировал эти отношения. Вот мол землекоп копает, а хозяин его канаву присваивает. А канаву то куда копать кто решит? Ну это я уж писал.
Так вот, я никогда б не стал этим заниматься если б не мог распоряжаться прибылью от моей деятельности. Зачем мне так рваться то? Вы конечно скажете, ну и фиг с ним. Все равно он дополнительную эффективность себе присваивает, какая нам то разница. Но фокус то в том, что я тысячу раз убедился на практике что работать надо либо так, либо никак. Не получается чуть менее эффективно, он чтоб все довольны. В результате без меня получится не народное предприятие, а вообще никакого. Я поэтому и напираю на то, что распалось все потому как нельзя работать в щадящем режиме, там у С.Г. пример есть про моряков, мол у нас моряков больше на корабле, зато безработицы нет. В итоге получается только бардак, а не короткий рабочий день с поголовной занятостью.
Я наверно так и не смогу тут это правильно рассказать, но поверьте на слово, что то сильно не так было тогда, очень сильно. Не работали, и сейчас не работают.
Ну ладно, считаете что это все от растяпы Горбачева, ну пусть, так можно спорить до бесконечности.
Мне вот что пришло на ум: А напишите тогда что вас не устраивает в сегодняшней жизни? Только не пишите что все, это не интересно. Мне кажется, что то интересное тогда получится.
От Александр
К BILL (20.09.2000 23:08:00)
Дата 20.09.2000 23:50:00

re: пара реплик на бегу

> поставив все эти доходы в зависимость от реализованного продукта,
> мы легко решаем вопрос с оценкой труда управленца.
Не так уж и легко. Спрос, а значит и потребление - величина не абсолютная его можно производить, продавать, покупать. Накупит еакой управленец спроса, да потребят его потребители каких-нибудь покемонов. Что же ему за это зарплату повышать?
От Леонид
К BILL (20.09.2000 23:08:00)
Дата 21.09.2000 16:35:00

это же уже другая тема

Разговор о том, что в нынешней жизни не нравится - это своя отдельная тема. Ее неплохо бы было открыть, потому что должно быть очень интересно.
Я не в первый раз сталкиваюсь с жалобами разных бизнесменов и менеджеров на тяжелую жизнь в бизнесе. Дескать. работа без выходных. кругдые сутки, всегда надо быть на высоте. И многое другое. Можно подумать, что отсутствие сверхвысокго потребления обессмысливает эту жизнь.
Чем дальше, тем я все больше убеждаюсь, что предпринимательство - это не профессия, а совершенно особый образ жизни.
Знал я одну женщину-менеджера. В свои тридцать она была полностью измотанной. Своему сыну на месяяц могла дать 2000 $. Ее уровень жизни был очень высокий. Но счастливой я бы ее никогда не назвал.
Нет, я полностью согласен с Соломоном. "Лучше горсть с покоем, чем полные пригоршни с суетой и томлением духа".
А может что-то заставлять нести такую тяжелую руководящую работу? Кроме присвоения дохода?
Думаю, что да. Чувство власти. Чувство, что ты распоряжаешься людьми.
А что не нравится в сегодняшней жизни? Многое, слишком многое. Только тут нужен особый разговор.
От Yephim
К BILL (20.09.2000 23:08:00)
Дата 21.09.2000 09:44:00

От землекопов.

Канаву куда копать обычно решает инженер. Хозяин здесь не при чем. На сколько я вас понял вы придерживаетесь мнения, что эффективное управление и владение собственностью неразделимы. Однако есть много примеров быстрорастущих западных фирм, когда хозяин сам передает управление фирмой какому-нибудь менеджеру со стороны, кототрый собственником не является. И в большинстве случаев это срабатывает эффективность растет, а не падает как должно быть по-вашему. И наоборот многие фирмы разоряются потому что хозяин становится не в состоянии решить текущие вопросы.