От zero1975 Ответить на сообщение
К Александр Буйлов Ответить по почте
Дата 14.06.2022 17:48:20 Найти в дереве
Рубрики Локальные конфликты; Версия для печати

У вас слишком много эмоций. Кто вас так обидел?

>>>Лояльность - характеристика внутренняя. Громогласность - внешняя.

>>Вот именно. А вы по внешней характеристике ("высказывал недовольство", "переехал", "топил за...") решили судить о внутренней.

>Про "высказывал недовольство" я не говорил, а вот доверять человеку любую ключевую позицию после того как он переехав за ленточку вылил ушат г... на страну и людей, а потом вдруг решил вернуться потому что больше предложили - идиотизм высшей пробы.

Да как же вас понять, когда вы всё время говорите разное? Теперь вот к "переехал" добавилось "вылил ушат г...". И с чего вдруг вы решили, что если человек вернулся на Родину, то это непременно "потому что больше предложили"? Я упоминал знакомого инженера, работавшего за границей, так он своё возвращение объяснял тем, что там он был одним из многих, а на нашем безрыбье он - ценнейший кадр.

Вы бы определились как-то. Пока что в ваших словах слишком много эмоций и слишком мало содержательной части для того, чтобы относиться к ним серьёзно.

>>А у нас работает несколько специалистов, которые уходили от нас на сторону, а потом вернулись. Их всех в "предатели" записывать или только того, который за рубежом поработал?

>Работают и работают. Но допуска к ключевым позициям в условиях войны им давать не нужно. Вариант - после проверки СБ и на полиграфе.

А кому давать то? Кретинам, которые за границей были нафиг не востребованы? И с чего вы вдруг решили, что не бывавших за границей можно "допускать к ключевым позициям" без "проверки СБ и на полиграфе"? А если проверять надо и тех, и других - причём тут всё вами сказанное?

>>У вашей позиции две проблемы:
>>2. Успехи в области образования и промышленного развития таковы, что количество годных специалистов катастрофически мало. И чтобы разбрасываться ими, зачисляя в "предатели" - надо иметь веские основания. Увы, но факт - опыт работы за рубежом со всей очевидностью очень сильно повышает ценность специалиста. Неизвестно, от кого ущерб будет больше - от потенциальных предателей или от тех, кто лишит Родину ценных кадров.

>Грамотный IT специалист может устроить то, что произошло в Росавиации. Неграмотный - не может, СБ не даст. Как бы неграмотный не косячил - ТАКОГО ему не повторить.

Блин, вы будете смеяться, но у нас где-то году в 2005 один дебил ухитрился во время резервного копирования грохнуть разом и текущую копию базы, и предыдущий бэкап. Достаточно оказалось криворукого дебила исполнителя и начальника отдела САПР, работавшего не по специальности. Хорошо хоть нач. отдела кроме неспособности организовать процесс оказался ещё и паранойиком - у него "нашлась" копия месячной давности (которой, вообще-то, не должно было быть). Но месяц работы организации пропал, как будто и не было.

Не следует недооценивать человеческую тупость и некомпетентность.
И не стоит во всякой аварии/катастрофе искать непременно предательство.

>Я не предлагаю полностью отказываться от таких людей, но ключевые должности - или никак, или после полной проверки СБ. Иначе потери могут превысить всё.

См. выше. Проверять надо всех. Но от криворуких кретинов СБ не поможет по определению.

>Пример я приводил - полковник Козлов.

Пример чего?
Давайте, покажите, где и когда до того, как по Козлову приняли "кадровое решение" он, "переехав за ленточку вылил ушат г... на страну и людей". Вам эмоции застилают глаза настолько, что вы не видите, что ваши же примеры ваши доводы опровергают. Предательство Козлова, как и предательство Власова - это именно предательство "патриотов", на которых никакого "компромата" не было.

>PS что там произошло в Росавиации я понятия не имею, но при правильной организации службы (просто в соответствии с соответствующими стандартами и требованиями, даже с криворукими исполнителями) такое технически невозможно.

Да-да, что произошло - понятия не имеете, но это не мешает иметь мнение :-)
Между тем, криворукие идиоты на "ключевых должностях" - это, прежде всего, развал организации службы (из-за того самого незнания стандартов и процедур и неумения работать в соответствии с ними). И именно к этому, по сути, вы и призываете, предлагая при выборе между "грамотным, но со связями за границей" и "тупым, но преданным" - выбирать второго.