|
|
От
|
KJ
|
|
|
К
|
Slick
|
|
|
Дата
|
09.12.2024 15:05:16
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Армия;
|
|
Re: Кадровый отбор...
>>Какие-то выдумки. Ни разу не видел свободного времени.
>
>Учения?
>Или все время парково-хозяйственная работа?
проворачивание ОиТС, ППО и ППР, дежурства, обучение л/с, отработка навыков БЗЖ. "Любовь к морю прививается невыносимой службой на берегу" (С).
Я вообще не против использования гражданских технологий, вопрос в том, что нужно четко понимать, что методы работы в коллективах на 20, 100, 1000, 10000, 100000 чел отличаются иногда радикально, поэтому нужно не просто сказать "на гражданке все есть", доказать, что именно из этого возможно использовать на благо, а не просто для галочки. Так-то для галочки ввели аттестацию. Я помню в годы реформ чуть-ли не разв полгода она была, ну и толку?
Значит либо она не работает, либо нужно четко указать что неверно было сделано.