|
|
От
|
Slick
|
|
|
К
|
KJ
|
|
|
Дата
|
08.12.2024 12:00:38
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Армия;
|
|
Re: Кадровый отбор...
>>.
>>>Начиная с Петра принцип продвижения офицера - за заслуги, а не за потенциал.
>>
>>Повышать за заслуги того кто не сможет на большем участке - тоже глупость. Как и держать долго высоко потенциального взводным. Гибче надо быть.
>А как определить, что не сможет на большем участке?
Многое давно отработано на гражданке
https://www.ispring.ru/elearning-insights/metodi-ocenki-potenciala-sotrudnikov
Впрочем у военных в мирный период есть куча свободного времени, можно и нужно формировать сводные группы/соединения и экспериментировать с руководителями.