Пока могу сказать, что мне представляется что подобная величина нужна
>Что же такое эта ваи введенная "объективная несправедливость"? Насколько я понимаю - "несправедливость" - достаточно субъективная оценка, на "инварианту бытия" - не тянет.
>Поясните мне, что вы подразумевали под сим термином? Если можно - то с примерами.
Пока могу сказать, что мне представляется что подобная величина нужна адекватного моделирования системы. В предположении необходимости стимулирования труда большего по количеству или качеству. Вообще сразу замечу, что Объективная_Несправедливость конечно зависит от Общественных_идеалов_общества. В качестве предельного случая можно рассмотреть вариант Общинного_Идеала "всем поровну". Такой предельный случай также может быть рассмотрен в такой модели (что для моделирования важно): Объективная_Несправедливость
тогда просто отклонение от "поровну". Но будем рассматривать все же и более сложные модели. Например "Коммунистический_Идеал" ( не будем обсуждать его осуществимость) "каждому по потребности (признаваемой обществом)" не означает "всем поровну".
Напомню определение
"Объективная_Несправедливость(ОН) - отношение ...Объективной_Оценки к Объективно_Справедливой_Оценке."
Почему недостаточно Субъективной_Несправедливости: Я исхожу из предположения что каждому человеку своя работа представляется более трудной и более важной, чем она представляется всем остальным. Поэтому исходить из субъективной_несправедливости - бессмысленно. Все будут обижены. Одному мало потому, что ему дали 0.5 от среднего, хотя по его представлению он точно больше 1. заслуживает. Другому - мало 2, так как он искренне уверен, что не меньше чем на 4 наработал.
Достичь абсолютно справедливой оценки невозможно (либо требует неприемлемых затрат на работу по оценке). Но надо стремиться приблизиться к этой величине из принципа ALAR (As Low As Reasonable).
Соответственно Объективная_несправедливость отражает:
1) ограничения в оценке обществом труда
2) она может так же отражать погрешность предыдущей (ошибочной или неточной) оценки обшеством труда.
3) отражать "плату обществу" за внеэкономические преимущества ( например, престижность работы).
Скорее всего все это уже где-нибудь описано, но самому иногда полезно с нуля сформулировать...
:о)
Ну, и как уже писал, "Дальнейшее уточнение требует привлечений понятий Необходимость, Свобода, Этика, Социальные_Гарантии."
